Octobre Rose : Ensemble pour la prévention, le soutien et la solidarité

Chaque année, le mois d’octobre se teinte de rose pour rappeler l’importance de la lutte contre le cancer du sein. Octobre Rose, c’est bien plus qu’une campagne de sensibilisation : c’est un appel à la mobilisation collective, à l’information, à la prévention, et surtout à la solidarité. En tant que section syndicale, nous avons un rôle à jouer humain, concret, et engagé.

Le cancer du sein : quelques repères

• Le cancer du sein est le cancer le plus fréquent chez les femmes.

• En France, près de 60 000 nouveaux cas sont diagnostiqués chaque année.

• Détecté tôt, il peut être guéri dans 9 cas sur 10.

• Le dépistage organisé est gratuit pour les femmes de 50 à 74 ans tous les deux ans.

Mais au-delà des chiffres, ce sont des vies, des parcours, des familles, des collègues. C’est pourquoi nous devons en parler, sans tabou, avec bienveillance et clarté.

Notre engagement syndical : informer, accompagner, protéger

En tant que représentants du personnel, nous avons une responsabilité : celle de faire vivre une culture de la prévention et du soutien dans notre entreprise.

Cela passe par plusieurs actions concrètes :

• Informer les salariées sur les dispositifs de dépistage, les droits liés à la santé, et les ressources disponibles.

• Accompagner celles et ceux qui traversent la maladie, en facilitant les démarches, en défendant leurs droits, et en créant un climat de confiance.

• Protéger les salarié·es contre toute forme de discrimination liée à la santé, en veillant au respect des conditions de travail et à l’adaptation des postes si nécessaire.

Nous croyons à une approche humaine du travail, où la santé n’est pas un sujet secondaire mais une priorité collective.

Solidarité au quotidien : petits gestes, grands effets

Octobre Rose, c’est aussi l’occasion de faire vivre la solidarité dans nos locaux :

• Porter un ruban rose, symbole de soutien.

• Organiser un temps d’échange ou une pause-café solidaire.

• Mettre à disposition des brochures d’information.

• Relayer les campagnes de dépistage sur nos panneaux syndicaux et nos outils numériques.

• Soutenir les associations locales engagées dans la recherche ou l’accompagnement.

Chaque geste compte. Chaque parole peut faire la différence.

Une culture du soin et de l’écoute

Notre section syndicale défend une vision du travail où l’humain est au cœur. Octobre Rose nous rappelle que derrière chaque badge, chaque poste, chaque planning, il y a des vies qui méritent attention et respect. C’est pourquoi nous continuerons à :

• Promouvoir le droit à la santé dans les négociations collectives.

• Veiller à l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

• Encourager les pratiques managériales bienveillantes.

• Créer des espaces d’écoute et de dialogue.

  
  

Parce que prendre soin les un(es) des autres, c’est aussi construire un collectif plus fort.

Octobre Rose est un moment fort, mais notre engagement ne s’arrête pas au 31 octobre. Toute l’année, nous restons mobilisés pour que la santé, la dignité et la solidarité soient des réalités concrètes dans notre entreprise.

N’hésitez pas à venir nous voir, à poser vos questions, à partager vos idées. Ensemble, faisons vivre une culture du soin et du respect.